CIE - Jeunes, un contrat aidé de circonstance !

Employeurs du secteur marchand, bénéficiez de l’aide CIE-Jeunes, soit une prise en charge à hauteur et 47% du Smic ainsi qu’ un accompagnement du nouveau salarié, lorsque vous embauchez un jeune de moins de 26 ans ou un travailleur handicapé de moins de 31 ans en CDI ou CDD de 6 mois renouvelable jusqu’à 24 mois, pour 20 heures minimum par semaine.

ACCOMPAGNEMENT ? : TUTORAT SUIVI ET FORMATION

Le jeune embauché est encadré par un tuteur au sein de votre entreprise, il peut aussi bénéficier d’une formation si, pour occuper pleinement son poste plus rapidement, il a besoin d’un développement de compétence. Pour sécuriser les premiers mois de son intégration, notamment pour éviter que des difficultés périphériques viennent le perturber dans son nouvel emploi, son conseiller Pôle emploi, Mission locale ou Cap Emploi continue à le suivre en dehors du temps de travail.

Pour en savoir plus : https://www.pole-emploi.fr/employeur/aides-aux-recrutements/les-aides-a-lembauche/cie-jeunes-un-contrat-aide-de-ci.html